在坐的各位家人大家好，二天的探讨学习告一段落，对于大家的全程积极配合参与表示衷心的感谢，学习和招待中的不完美请大家多多包涵。其实学习是次要的，大家都是行业精英都是老保险了，给个课件就可以。大家能来主要是第一做人到位懂得捧场，第二对我和公司进行一个检阅。我这个人说话很直白不说虚化，其实选择一个公司无非看二点一看人，值不值得追随。二看平台，是否有发展空间。人吗我就站在大家面前，丑媳妇难免见公婆，其貌不扬，但是心很大，装的下风雨承载得了日月山河，做事遇水架桥，逢山开路，不做最好不罢休。平台昨天我也说了，我们的牌照是无价的，是目前中介市场没有一家能给的，不是你花多少钱能买到的东西，是可以光明正大悬挂门头的牌照，是可以现场出车险寿险的牌照，是可以和主体公司签约，开独立账户享受当地返税政策的牌照。这才是我们的含金量量。在一个就是我们政策透明，大家也看到各主体公司政策了，有的人说那家那家比你们高，是的，像陆家嘴，生命人寿这些公司肯定比昨天晚上发的数字高，就国华，长城我们是倾其所有的给了，就像我爱你，我就有五万元，为了表达我对你的感情我都给了，这五万是我的百分百真爱，你就不要和别人比了，大家齐心协力干一年，明年有继续率了，有平台了，我们的政策也会成为别人羡慕的对象。你就和别人比他们除了只有五年佣金你还有无期限的分红，你就和别人比保监系统高管有你，你可以名正言顺做任何保险业务，昨晚走访几个领导人，有的对我的批评一针见血，对发展的机构应该有管理层，不能目无尊长，我绝对改正，并保证不重复错误，我当时的想法是，以泰安蔡峰总为例，泰安的机构都是他发展的，他又不要管理利益，目的很简单，我就是觉得琴姐值得我帮，等华金做大了，大家都有了，那次我俩在泰安探讨泰安市场发展的时候，当时国华没给现在的5个点推动费用，他设定交社保的层级我算一下甚至都能赔，我就觉得没有资格再给你们添麻烦，所以让内勤按照营业执照打的电话，这个算我失误。莱芜徐总就大区负责人的问题我再做一次声明，有可能是总部派职业经理人负责，有可能从队伍中选拔，例如滨州团队，态度很强烈，吕姐不做大姐大，谁我们也不服。将来我们任命大区负责人，就是隶属于总公司统一管理，给任何待遇是总部的事。不影响大家任何利益。大家如果不着急走的话，二楼还有三个会议室，我们下午可以分小组讨论如果让地方团队快速发展，如何让公司快速成长专题讨论，大家来一次不容易，我们一定把想法落地。赚到钱才是硬道理。……还有一个问题就是如果大家有主体公司资源可以对接更好的政策，大家直接联系我去对接，就像刘总推荐的全国经纪公司山东区域负责人，她说我们团队五百人就卖昆仑人寿产品，想用总公司牌照去对接可以签到最好政策，那就签好了，就这么简单。因为华金你中有我，我中有你，一家人不分你我，有资源就共享，有牌照有平台就要最大利益化。如果说大家认可了人，也庆幸自己选对平台，剩下的事就是撸起袖子加油干了。课件大家也可以考下来，也会将微信版发群里，金九银十，马上要开门红了，是做保险最佳黄金期。大家都是自律性非常强的领导人，不待扬鞭自奋蹄，希望下次季度奖舞台有你有我有大家，更希望在座的每一位

请乘华金保险之马，挥鞭变从启程。祝大家返程愉快。谢谢大家